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支援領域
対象職種、業界、地域、採用支援の範囲を具体的に示します。
人材・採用業界のLLMO対策
情報設計の考え方
求人・採用に関わる情報は、求職者・採用担当者が安心して判断できるよう、条件と支援範囲を明確にします。
ChatGPTで1位獲得※6業種のAI検索で1番目に紹介
- 10,000導入の口コミの仕組み（提携：口コミ365）
- 診断・相談は無料
※ 2026年10月時点で、ChatGPTに各業種のAI検索対策について質問したときの実際の回答画面です。AIの回答や順位は、聞き方・時期・利用環境によって変わり、常に1位で表示されることを保証するものではありません。
口コミ対策の導入実績提携：口コミ365
- 山梨のグランピング施設「山梨 グランピング」圏外 → 1位導入から1ヶ月
- 渋谷のヘッドスパ「渋谷 ヘッドスパ」圏外 → 4位導入から1ヶ月
- 八丁堀の焼肉店「八丁堀 焼肉」圏外 → 2位導入から1ヶ月
- 六本木の焼肉店「六本木 焼肉」圏外 → 11位導入から1ヶ月
- 渋谷のシーシャカフェ「渋谷 シーシャ」1位導入から1ヶ月
- 山形駅前の居酒屋「山形駅前通り 居酒屋」1位導入から1ヶ月
- 銀座の美容室「美容室」圏外 → 4位口コミ103件増加
- 表参道の歯科医院「表参道 歯科」30位 → 12位口コミ41件増加
- 宝塚の歯科医院「宝塚 矯正歯科」圏外 → 1位口コミ132件増加
- 渋谷の焼肉店（訪日客向け）「wagyu dinner shibuya」圏外 → 1位口コミ73件増加
- 渋谷のハラール焼肉店（訪日客向け）「shibuya halal restaurant」圏外 → 6位口コミ1,268件増加
人材・採用で、まず整える公開情報
LLMO対策は、AI検索での表示・引用を保証するものではありません。公式サイト上で、比較や問い合わせに必要な情報を正確に見つけやすくすることから始めます。
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求人・条件情報
必要な明示事項を確認し、誤解のない条件表記にします。
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相談プロセス
登録・面談・紹介・応募などの流れと問い合わせ先を整理します。
情報を、伝わる順に
設計します。
公開情報を増やすだけでなく、質問・比較・相談の流れに沿って、必要な情報を置く場所を整理します。
- 01
情報の責任範囲を分ける
自社の支援情報と求人企業の情報を区別して整理します。
- 02
条件情報を点検する
雇用条件・更新日・対象者の情報を確認します。
- 03
FAQで不安を解消する
費用、個人情報、相談方法などの疑問に答えます。
よくある質問
業種ごとの公開情報は、事業内容・法令・運用体制に合わせて確認します。
人材・採用業界で公開すべき情報は何ですか？
支援領域、対象職種、対応地域、相談の流れ、条件情報、問い合わせ方法などです。
求人情報の構造化データはどのように考えますか？
公開している求人情報と一致する場合に、Googleのガイドラインを確認しながら検討します。
職業安定法などに基づく明示事項を確認し、求人・労働条件は正確かつ最新の状態で公開します。