INDUSTRY LLMO / 人材・採用
人材・採用業界のLLMO対策
求人・採用に関わる情報は、求職者・採用担当者が安心して判断できるよう、条件と支援範囲を明確にします。
AI検索で確認されやすいこと
- 特定職種に強い人材会社を探したい
- 求人条件や紹介の流れを確認したい
- 採用支援の費用・対応地域を知りたい
人材・採用で、まず整える公開情報
- 支援領域
対象職種、業界、地域、採用支援の範囲を具体的に示します。
- 求人・条件情報
必要な明示事項を確認し、誤解のない条件表記にします。
- 相談プロセス
登録・面談・紹介・応募などの流れと問い合わせ先を整理します。
情報設計の進め方
- 情報の責任範囲を分ける
自社の支援情報と求人企業の情報を区別して整理します。
- 条件情報を点検する
雇用条件・更新日・対象者の情報を確認します。
- FAQで不安を解消する
費用、個人情報、相談方法などの疑問に答えます。
よくあるご質問
人材・採用業界で公開すべき情報は何ですか？
支援領域、対象職種、対応地域、相談の流れ、条件情報、問い合わせ方法などです。
求人情報の構造化データはどのように考えますか？
公開している求人情報と一致する場合に、Googleのガイドラインを確認しながら検討します。
職業安定法などに基づく明示事項を確認し、求人・労働条件は正確かつ最新の状態で公開します。